Wir verstehen uns & agieren als Experten im Bereich ArtistBooking & Consulting sowie Organizational/Transformational ChangeDevelopment, was auch Nachhaltigkeit in Digitalisierung, Personal- und Organisationsentwicklung/Wandel bedeutet. Zudem ist SystemischesCoaching - hierin zuvorderst PaarCoaching plus PaarIntimität unser Sujet - lassen Sie uns kommunizieren...

Organisationswandel und Transformation sind Hebel und Garant für die Entwicklung und nachhaltige Verankerung der Geschäftsidee, zudem sind dies generische Prozesse; Umsetzung der Strategie sowie die Einbindung von Mitarbeitern, dem originären Treiber von Wandel und Veränderung; sie kreieren Mehrwert und ermöglichen/festigen Unternehmenswert. Wir stehen für eine lange Reihe erfolgreicher Veränderungen - unser Ansatz ist die Begleitung von Wandel, holistische und interdisziplinäre Ansätze die Lösungen schaffen um klare, zielgerichtete Transformation aus der strategischen Planung in das vertikal Machbare und persönliche Verantwortbare zu steuern und begleiten. Wie wir das tun - wir orchestrieren und fügen Aspekte kreativer IdeenLösung, analytische und diagnostische Ansätze und individuelle HCM(Humankapital) Punkte zu Mehrwert. Messbar, skalierbar, das heisst für uns begleiten von Transformation. Flankiert werden diese Projekte durch die Einbeziehung von IT/Digitalisierungskompetenz, Mediation sowie systemischem Coaching; dies sind Werkzeuge, um Diversität, kulturelle Agenda im Kontext von Transformation zu einem Prozess und einer nachhaltigen Umsetzung zu fügen. Wir haben dies bereits mit unseren Klienten begleitet und implementiert - wir sollten sprechen...

Im Kontext unser Projekte haben wir immer mehr auch den Bedarf individueller Klienten erfahren, im Bereich PaarCoaching und PaarIntimität tätig zu werden, hier haben wir einen Ansatz, der es dem Individuum ermöglicht, sich sowie seinen Partner zu erkennen, zu akzeptieren, nicht wachsen, Sein. Im Sinne - Ich -Du -WIR.

Katrin Schlotfeldt

Gründerin & Geschäftsführung,

Partner ArtistDevelopment, Mediation, SystemischesCoaching - PaarCoaching & Intimität

katrin@spar-klings.com

Ich bin Katrin -

eine versierte und tief erfahrene Bookerin und Künstler-Agentin in der elektronischen Musikindustrie. Meine Wurzeln liegen in der Cocoon-Familie Ende der 90er Jahre, wo ich im Auftrag von Sven Väth tätig war und mich in mehreren Rollen als Geschäftsführerin und Direktorin für das Booking Segment der elektronischen Musik entwickelte. Eine kleine Momentaufnahme als Booker mit Künstlern wie Richie Hawtin, Marco Carola, Tale Of Us, Ricardo Villalobos, Chris Liebing, Magda, Luciano, Sonja Moonear, Cassy und vielen mehr.

Meilensteine als Projektarbeit sind die Plus8 Jubiläumstour 1998 (wo alles begann), M-NUS Showcases, CONTACT Tour 2008/2009, Plastikman Live-Tour 2010/2011 und ENTER Ibiza Saison 2012 & 2013.

2014 gründete ich spar(ks). Seit August 2022 arbeite ich auch mit Michael Weicker von der Metropole Talent Agency (ehemals bekannt als Artist Alife Agency) zusammen und wurde Ende 2021 als systemischer Coach zertifiziert. Ich absolvierte eine Ausbildung zum systemischen Coach und Mediator, um somit meine Skills im Booking & Künstler Management zu erweitern und um dadurch die Reichweite zu einem ganzheitlichen Institut zu vergrößern.

spar(ks) steht für „zündender Funke“ und bedeutet für mich und meine Teamkollegen, dass Impulse Dinge erschaffen können. Die Agentur hat ihre Wurzeln als Booking-Agentur verankert und wandelt sich derzeit zu einem Unternehmen für Beratung, Change, Coaching und Mediation. Also weg vom Problemlösen und hin zum Lösungserkennungsansatz. Ich lege den Fokus auf das gesamte Umfeld des Coachees, auf den sogenannten Sozialsystemen wie Familie, Partnerschaft, Arbeitgeber, Kollegen etc.

Als Konzept entwickelte ich bei spar(ks) beispielsweise die Kombination aus Booking, Management und Coaching, in der ich Künstlern eine ganzheitliche Unterstützung auf ihrem Karriereweg bieten kann. Es ist keine klassische Führungskooperation. Ziel ist es hierbei, Künstlerinnen und Künstler bei der Lösung von Konflikten (privat oder beruflich) zu unterstützen. Außerdem geht es darum, dass der Künstler mit den Impulsen aus den Coachings neue Möglichkeiten für sich erkennt. Wenn ein Künstler zum Beispiel feststeckt oder erschöpft ist, überwältigt ihn seine Karriere und er fühlt sich ausgebrannt.

Ich kam zum systemischen Coaching, weil ich immer intuitiv viele Dinge hinterfragte, meine Fähigkeiten weiterentwickelte und neugierig blieb - SystemischesCoaching bietet keine schnelle Hilfe, zeigt keine Symptomlösung auf oder punktiert sie, sondern bietet eine Betrachtung, die Dinge ganzheitlich zu ihrem Ursprung und Wesen zu sehen. Dadurch sind wir der Lage, für uns selbst zu erkennen, was unsere Entwicklung unterstützt und unsere zwischenmenschlichen und geschäftlichen Weg erweitern kann.

Sebastian begleitet mich als methodologischer CounterPart und analytischer Mind, um für meine Klienten nachhaltige Resultate zu erarbeiten und innerhalb komplexerer Projekte Lösungen für die Uraschen, nicht Symptome zu generieren.

Sebastian Groffik

Beirat und Partner Change/Transformation - Organisationsentwicklung, ReStrukturierung

PaarCoaching & Intimität

sebastian@spar-klings.com

Ich bin Sebastian -

neben der Rolle des Beirats für den Bereich Transformation, Wandel und Organisation halte ich u.a. das Mandat als Ass. Prof./Privatdozent an der University of Europe for Applied Sciences, dort im Master of Business Administration sowie Art & Design für diverse Curricula im Bereich Management, Cultural Leadership, Transformation, Change und Consulting sowie Psychology; fungiere zudem als Council Member für das New Yorker insight Network GLG und agiere als Transformation/InterimsCouncil in den Bereichen Personal, Organisation und Change. Ich greife innerhalb meiner Mandate auf ein breites Beraternetzwerk innerhalb der DACH & globalen Community auf Kontakte aus meiner bisherigen Karriere zurück. Mein Arbeitsansatz ist hierin stets interdisziplinär - analytische Diagnostik geht einher mit bereits implementierter Beratungserfahrung und dem Faktor HCM(Humankapital), nicht als Prozess, sondern als der Treiber von Nachhaltigkeit.

Innerhalb der letzten Jahre - insbesondere seit dem pop-up diverser Imponderabilien innerhalb der letzten 3 Jahre, schärfe ich meine Expertise im Bereich PaarIntimität und PaarCoaching, hier nutzte ich Anfragen und Bedarfe, entstehend aus den oben erwähnten Mandaten um weniger im Bereich Lösung(en) für Fragen, oder Erwartungen seitens meiner Klienten zu schaffen, sondern um ganzheitlich die Thematik - Symptom, Ursache von wiederkehrenden Mustern zu begleiten.

Mein persönlicher Werdegang ist geprägt von interkulturell geprägten Erfahrungen, einer breiten holistischen ChangeMethodologie und der Lust, niemals stehenzubleiben oder aufhören sich zu entwickeln. Mein Studium - M.A. Magister Atrium gründete auf den Säulen der (Sozial)Psychologie, der Politischen Wissenschaften und der Jurisprudenz; meine Abschlussarbeit in oben gefassten Studiengängen befasste sich Ende der Neunziger/Anfang der Nullerjahre mit dem Themen - Gender, Leadership & Social Patterns; - ich freue mich auf Sie...

Ich habe in Katrin ein SparringsPartner für meine Arbeit und Methodenkompetenz gefunden, Sie ersetzt oder ergänzt meine bis dato stärker geprägte distanzierte Analyse und fügt dieser den Aspekt zur Nachhaltigkeit innerhalb meiner Arbeit nach, der noch fehlt(e).

Mehr, oder andere Informationen zu mir unter: https://www.linkedin.com/in/sg2006/

Services

Künstlerentwicklung

& -buchung Strategie für Veränderung/Transformation, Organisationsentwicklung und Organisationseffektivität

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